生きるためには稼がなければいけません。 そのために大学へ行き、企業に入る。 定年までの40年間せっせと働いて、家族を養い、65歳になれば引退してゆっくりとした生活を送る。 ３ステージの人生というのはそれで成り立っていましたが、それは寿命が今より短…

かつては3ステージの人生というもので構成されていた人の生き方や働き方はこれから別の在り方になっていきます。 20世紀になり、経済成長とともに人々は20代前半まで学び、60代まで働いて、その後は引退するという３ステージです。 現在日本は世界一の長寿国…

マルチステージを生きるために 『LIFE SHIFT（ライフ・シフト）』で重視 されているのが、「無形資産」です。 無形資産には、生産性資産、活力資産、 変身資産の3つがあります。 1.生産性資産：主に仕事に役立つ知識や スキルのこと。 2.活力資産：健康や、…

20代から60代という時期を、仕事一辺倒、 キャリアアップ一筋で過ごさない。 自分をすり減らすような仕事の仕方は 避ける。 仕事・学び・遊びのバランスをとりつつ、 柔軟に人生を組み立てていく。 これは、いまの日本の働き方改革に 求められるものではない…

パラレルキャリアとはP・Fドラッカーが『明日を支配するもの』（ダイヤモンド社）で紹介した考えで、簡単に言えば「本業を持ちながら、第二のキャリアを築くこと」です。 副業と似ていますが、副業と違うのは「報酬を得ることを目的にしていない」ことが挙げ…

400年前の無名の著者が書いた処世訓は、なぜ今も読まれ、影響を与え続けるのでしょうか？ 「自分は厳しく律するが、人には寛容な態度で臨む」が人間関係の基本ですが、ややもするとこれが逆になりがちです。 それでは人間関係がうまくいく訳はありません。 …