なぜマインドフル・リーダーシップが必要なのか？
まず気になるのは、｢この瞬間に“マインド
フル”である｣とは、どういうことなのか。
それは、あるがままに、自分の人生、目の前
の出来事のため存在している状態。
現代社会においては生活環境も労働環境も
絶え間なく進化しており、組織にはこれまで
以上に複雑な経済的、資源的制約が課せられ
るようになっています。
そして私たちは、情報過多の時代のなかで
不安を抱いて生きている状態にあります。
しかも情報から遮断されれば孤立し、耐えら
れなくなってしまうはずなので、一概に情報
を否定するわけにもいかないのです。
利用できる情報が増えれば増えるほど、確実
性は向上するどころかむしろ低下している
のが現状です。
なにかしらの問題に直面したとしても、情報
量が多すぎるだけに、なにを信じて誰に従え
ばよいのか判断できなくなくなることも少な
くないのです。
とはいえ、こうした激動の時代が、イノベー
ションのための絶好の機会と可能性を提供し
てくれているのも事実です。
世界の距離が縮まるなか、本当の意味で創造
的かつ生産的な、思いやりのある方法に
よって、現代の複雑さに対応できる可能性が
あることに、私たちは気づいているわけです。
つまり、そんな“いま”こそリーダーシップが
必要なときであり、｢優れたリーダーシップ｣
とはなにかを再定義すべきです。
参考書籍：『THE SPACE ビジネスを成功に
導くリーダーシップは｢心の置き場所｣を
見つけることから始まる』
（ジャニス・マートゥラーノ 著、TAC出版）
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