普通の人は「仕事」で買われ、高潔な人は「人物」で買われる
結果を出すためには、より質の高い
仕事をしようと考えるものです。
「でも、自分の人格を磨こうと思って
いる人はどれくらいいるのか？」、
著者は、そこに焦点を当てています。
会社では成果が重視されますから、
優れた仕事をすることはもちろん
大切です。
しかしエマソンからすると、
そこばかり見ているのは「普通の人」。
そして、よい仕事をして結果を出す
だけではなく、人として尊敬される
人を「高潔な人」と表現していると
いうのです。
また経営学者のピーター・ドラッカーも、
「管理者は、高潔な品性をもって
こそ、指導力を発揮し、多くの人
の規範となりうる」と発言して
います。
リーダーとして部下から信頼される
ためには、高潔な人格が必要だと
いうことです。
となると、「それはどのような人格
なのか」が気になるところですが、
そのことについて著者は「相手を
尊敬できるかどうか」がポイントに
なってくると主張しています。
相手を尊敬するということは、
相手のよいところを見るということ。
そして、相手は相手の価値観で物事を
見ていると認識することです。
信頼されるリーダーは、自分なりの信念
を持ちながら、人が持つ価値観を
理解しているという考え方です。
そして当然ながら、そういう人は
コミュニケーションをとるのも
上手だというわけです。
「自分の仕事」とは、適職のこと。
自分に合った仕事を見つけることは、
人生の大きな課題です。
その課題をクリアできれば、
生き方が劇的に変わると
いうことです。
適職に就いていると、仕事をしている
時間は楽しく充実したものになる
でしょう。
すると、どんどん自分の力を発揮でき、
個性が磨かれ、自分のなかに
ぶれない軸ができていくというのです。
つまり、あらゆる面で「自分の力」が
強化されていくということ。
では逆に、自分に合わない仕事に
就いたとしたら、どのような弊害
があるのでしょうか？
まずいえるのは、本来持っている
力を発揮できないまま、埋もれて
しまいます。
その結果、自分の個性や本当の
力がわからなくなり、
やる気もなくなるわけです。
そうなると惰性で仕事をするよう
になってしまうので、当然よい結果
が出るはずもなく、働く喜びを
感じることも難しくなります。
そして、もしも適職の見つけ方を
エマソンに尋ねたとしたら、彼は
開口一番に「行動を起こせ」と
いうだろうと著者は記しています。
そして、以下の3つを強調する
だろうとも。
1. 最も身近な人に貢献できることを
考えなさい
2. つまらない世間体を捨てなさい
3. 自分一人で生き抜く覚悟を持ちなさい
参考文献：『エマソン 自分を信じ抜く100の言葉』
（中島輝著、朝日新聞出版）
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