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50歳になったら、人との付き合い方のスタンスを再び変える必要が出てきます。
諸先輩のその後の人生を見ると、50代では“全方位での”社内外の人脈の構築とメンテナンスが欠かせないのです。
年上、年下、仕事関係、学生時代や趣味の人間関係も含め、時間をかけて一度、トータルなメンテナンスを施しておく。
一方、同級生や、定年退職したかつての上司、会社を移った先輩たちとは、いつの間にか年賀状だけになっていたり、疎遠になっていることも珍しくありま
せん。
そうした人たちとの関係をアップデートしておきます。
いったん疎遠になっても、かつての年賀状、携帯のアドレス、SNSで知り合いを通じてなど、なんらかの手段で再コンタクトできるはずです。
私も、かつての上司や取引先のオーナー社長と１対１で飲んだりランチしたりしました。
駆け出しだった私と30数年後の私の両方を知った上で、ご自身の体験をふまえたアドバイスを下さり、今も参考にさせて頂いています。
#人生100年時代 #働き方 #キャリア #生き方
#ライフスタイル #定年 #生きがい #ライフシフト
最後までお読みいただきありがとうございました。
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