一流の人から一流の知恵を学ぶ
世界のさまざまな問題を解決し、多くの人々
を幸せにするためにはどうすればよいのか？
その問題を解決するためのヒントは、
ビル・ゲイツのこれまでの足跡にあると
思います。
マイクロソフト社には全世界から毎月1万
3000人から入社を希望する書類が届くそう
です。
そして、そのなかから選び抜かれた5名に
対してマイクロソフト本社への飛行機
チケットが送付され、ビル・ゲイツの面接
を受けていた。
その結果、彼に気に入られた人材は、
その場で1億円の小切手を渡され、
マイクロソフト社に入社できるという流れ。
選ばれた人々は、コンピュータ以外の分野に
ついても、一流の知識・経験を持つ人材
ばかりだったといいます。
ビル・ゲイツはいつも多様な人と直に
交わり、知恵を出し合うことに努めて
いました。
彼は会社から引退するときにも、社員向け
のスピーチでこう語ったといいます。
｢インターネットがこれほど発達した時代
だからこそ、直接、人と会うことの価値
が増す。
なぜなら、インターネット上の情報は、
すでに何百万人もの目に触れたものだ。
しかし、直接誰かに会って聞いた話は、
限られた貴重な情報となる｣
問題の解決に取り組むときには、
ビル・ゲイツの教えてくれた『現場に行き、
直に人と交流する』ということを心がける
べきです。
参考図書：『ビル・ゲイツの幸せになる
質問もしも1日200円しか使えなかったら?』
（中谷昌文 著、日本実業出版社）
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