短期の目標を立てる
常に3つの短期プランを持つ。
今月のプランと、今年のプランと、 5年プラン。
・ 一カ月プランは、現在行っている プロジェクトについて書く。 これは、締め切りと優先順位の 入った実際に片付けなければ ならない仕事のリスト。
・ 一年プランには、計画段階にある プロジェクトについて書く。
・ 五年プランには、アイデア、夢、 目標、希望、願望などを書く。
一カ月プランは、デスク上のクリップ ボードで管理。
一枚の紙に、締め切り、電話しなければ ならない相手、することリストなどを 書き、クリップボードにはさんで おくわけです。 日付のない手帳やカレンダーのような 感じです。
次に、壁に貼ってあるのが一年プラン。
といっても掲示板や年間計画表ではなく、 一枚の紙を12に区切り、1月から12月 までを割り当てるというのです。 ｢しなければならないこと｣ではなく、 その月々に｢したいこと｣を書くのが ポイントです。
一カ月プランと一年プランでつくる 仕事が生活の糧になり、それはパンと バターのようなもの。
｢しなければならないこと｣がパンであり、 ｢したいこと｣がバターだという考え方。
そして5年プランの目的は、人生の大体の 方向性を決めること。
いまから5年の間、自分はどんな仕事を していたいだろうかと考えるわけです。
なお重要なのは、すべてのプランに、 具体的なステップと、必要な行動を 書いておくことです。
なぜなら具体的な行動計画のない プランは、プランではなく、ただの 漠然としたアイデアにすぎないからです。
参考図書：『新版 できる人の仕事のしかた』 （リチャード・テンプラー著、桜田直美訳、 ディスカヴァー・トゥエンティワン）
お読みいただきありがとうございました。
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