長期の目標を立てる
実はほとんどの人が、人生のプランを 考えていません。
だから、ほとんどの人が成功できない。
でも、もしもキャリアにおいて成功 したいと考えているのであれば、自分が 働く業界についてよく調べ、業界特有の ゲームプランを知っておくべきです。
そして、｢その業界で目標の地位に 到達するためには、どんなステップが 必要なのか｣を考えることが重要です。
ステップはたいていの場合、平社員、 中間管理職、上級管理職、経営陣の4 つのみです。
そこで、まずはそれぞれのステップに おいて、自分が達成したいことは なにかを考えておきたいところです。
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Career development mind map business concept[/caption]
たとえば、経験を積みたいのか、 責任ある仕事をしたいのか、新しい スキルを身につけたいのか、人を管理 する仕事に対する理解を深めたいのか、 など。
次に考えたいのは、それぞれの ステップをクリアするために必要なこと はなにかということ。
それは、別の部署に異動することかも しれないし、他の支店に異動すること かもしれません。
いずれにしても、各ステップをクリア する方法がわかってしまえば、それを 実行するのは意外と難しくありません。
そして大切なのは、最終目標を必ず 決めておくこと。
想像力に限界を設けたら、自分に ふさわしいものよりも下のレベルで 満足することになってしまうため、 どんなに高い目標でもかまわない。
たとえば、CEOでも世界一のお金持ち でもOK。
夢に限界を設けてはいけないという ことです。
参考図書：『新版 できる人の仕事のしかた』 （リチャード・テンプラー著、桜田直美訳、 ディスカヴァー・トゥエンティワン）
お読みいただきありがとうございました。
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