ネクスト・ソサエティ：未来社会へのヒント
経済が社会を変えるのではなく、社会が 経済を変える。
ネクスト・ソサエティをもたらす社会 の変化が、働く人たちの役割を規定 していくからです。
１つひとつの組織、１人ひとりの成功 と失敗にとって、経済よりも社会の 変化のほうが重大な意味を持ちます。
知識が中核の資源となり、知識労働者が 中核の働き手となり、知識社会としての ネクスト・ソサエティには３つの特徴が あります。
1.知識は資金よりも容易に移動するがゆえに、 いかなる境界もない社会となる。
2.万人に教育の機会が与えられるがゆえに、 上方への移動が自由な社会となる。
3.万人が生産手段としての知識を手に入れ、 しかも万人が勝てるわけではないがゆえに、 成功と失敗の並存する社会となる。
これら３つの特徴のゆえに、 ネクスト・ソサエティは、組織にとっても １人ひとりの人間にとっても、高度に 競争的な社会となります。
自らがチェンジ・エージェント、 変化機関とならなければなりません。
変化をマネジメントする最善の方法は、 自ら変化をつくりだすことです。
（参考文献：『ネクスト・ソサエティ』 Ｐ．Ｆ．ドラッカー著）
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