昇進の仕組みを学ぶ
経験と年齢を重ねていくに従って、 かつては見上げていたマネジャーや 経営トップの地位に就くことに なるかもしれません。
あるいは、いつか会社を辞めて独立 することになるかも…。
しかし、ほとんどの人は、その程度の ことしか考えていない。
自分のなかにプランがあって、競争を 勝ち抜くつもりなら、その仕組みを 知ることが重要です。
運任せでも望んだ場所にたどり 着けないわけではないでしょうが、 それはリッチな引退生活を送るために 宝くじを買うのと似たようなもの。
可能性はゼロではないものの、確率は かなり低いわけです。
自分が働く業界に目を向けてみる。
そこでの昇進の仕組みはどうなって いるだろうか。
面倒かもしれないが、すでにトップに 到達した人の経歴を調べてみれば、 昇進のシステムが見えてくるはず。
それをもとに、業界の｢昇進チャート｣を 作ってみる。
1 業界で最高のポジションを記入する。
2 次に、一番下のポジションを記入する。
3 一番下と一番上を結ぶステップを すべて洗い出す。
4 自分が今いるポジションを確認する。
5 今の自分から、最高のポジションまでに 必要なステップをすべてリストにする。
ステップをクリアするごとに線で消して いき、チャートには、各ステップに 必要なスキルや経験もリストにしておく。
また、行くべき場所、学ぶべきことを 明らかにしたら、それを長期目標や 5年プランに加えることも大切です。
参考図書：『新版 できる人の仕事のしかた』 （リチャード・テンプラー著、桜田直美訳、 ディスカヴァー・トゥエンティワン）
お読みいただきありがとうございました。
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