【リーダーがとるべき7つの行動】1. 自社の人材や事業を知る2. 常に現実を直視するよう求める3. 明確な目標を設定し、優先順位を はっきりさせる4. 最後までフォローする5. 成果を挙げた者に報いる6. 社員の能力を伸ばす7. 己を知るこれらはある意味において…