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コロナ以前から、AI（人工知能）やロボットなどの先進テクノロジーの進展によって多くの職業、仕事が消えてなくなり、その結果、大量失業をもたらすという議論がさかんに行われています。
しかし、私たちは頭では理解していたが「それが起きるのはもう少し先だろう」と勝手に思い込んでいました。
「経済がとりあえず回っていれば、これまでの仕事が一気になくなることはない」と楽観的に考えていました。
そこに、コロナ・ショックが突如、起きて、世界中の経済活動は、ほぼ全面的にストップしました。
とんでもない規模の「需要蒸発」が発生し、大量の「仕事蒸発」を引き起こしています。
世界中で、大量の失業者が生まれる状態になり始めています。
通常の不況であれば、経済がある程度回復すれば、雇用も戻る。
しかし、今回は「一時的な失業者の増加」では済まないだろう。たとえ需要がある程度回復するとしても、いったん消えた仕事が元に戻る可能性は低いと
考えざるをえません。
コロナ・ショックが起きたことで、多くの会社は「身を縮める」施策を余儀なくされるが、それによって「食える人」と「食えない人」との格差は間違いなく拡大します。
「食える人」と「食えない人」の決定的な差は、「付加価値を生み出せるかどうか」です。
それによって「淘汰されるかどうか」の命運が分かれます。
#雇用 #失業 #経営マネージメント #働き方
#シンギュラリティ #生き残り #労働の付加価値
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