人をその気にさせる「ほめポイント」が見つかる質問のしかた
「自分が何をがんばったらいいのか」
「何をしたらほめられ、何をしたら
叱られるのか」
「今の自分がどこにいて、どのぐらい
成長してきたのか」
これらのハードルを小刻みに、そして
適切に設けて、ほめてあげる。
単発でほめるよりも、こうして継続的
にいろいろな角度からほめてあげた
ほうが、より成長が期待できます。
著者は多くの人に、「1日1ほめ」を
推奨しています。
「継続は力なり」といいますが、
それはほめることにも当てはまる
というのです。
だから、たった一言でも、LINEの
スタンプひとつでもいいから、
続けることを意識すべきだと
記しています。
お互いにほめることに慣れっこに
なったら、あえて意識し、言葉を
変えてほめて見ることも大切です。
もちろん仰々しい言葉は必要なく、
「よくやったね」「やるじゃん」
「ほう」といった一言で十分です。
そして、こまめに回数を重ねること
が大切。
うわべのほめ言葉ではなく、本当に
ほめられるべきことを、たとえ
小さくてもいいから積み重ねて
もらいたい、それが、ほめられる人の
気持ちなのだといいます。
なぜ、スムーズに答えてもらえる
のでしょうか。
大事なのは、あなたのことをもっと
よく知りたい、大切にしようと
しているものを教えてほしいと
思う気持ちです。
もっと話を聞かせてほしい、という
意思表示をするのです。
こうした気持ちを持ちながら、
相手に質問を投げかけると、
相手のいいところがいっぱい
見つかります。
相手に興味を持ち、その行動をほめ
ながら質問をしていけば、相手の
素晴らしい部分がどんどん見つかる
といいます。
そうすることで、関係性が良好に
なっていくわけです。
これは家族やパートナーだけでなく、
さまざまな相手にいえることだと
思います。
参考文献：『たった一言で人生が変わるほめ言葉の魔法』
（原邦雄著、アスコム）
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